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Paola Cervantes
Paola Cervantes
Contribuidor en Escuela Bienestar
5 min de lectura

Cómo convertir tu empresa en el mejor lugar para trabajar

Enseña herramientas que aporten al bienestar de los trabajadores con Aprende Institute

Crear un entorno de trabajo agradable para tus colaboradores te permite cultivar su bienestar físico, mental y emocional, pero también te ayuda a aumentar su productividad y compromiso laboral, por lo que es una pieza esencial si quieres motivarlos y estimular su desarrollo. Hoy aprenderás cómo crear un lugar de trabajo confortable que llame a los profesionales más talentosos y aumente tu eficacia. ¡Adelante! 

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Beneficios para la empresa

Un lugar de trabajo confortable permite a los colaboradores mejorar su salud, beneficiar sus procesos internos y relacionarse de la mejor forma con sus compañeros de trabajo. 

Algunos de los principales beneficios de crear un entorno laboral confortable son:

Profesionales talentosos 

Los entornos de trabajo más innovadores se enfocan en preparar a sus trabajadores en inteligencia emocional y proporcionar herramientas que desarrollen su salud y bienestar. Crear entornos confortables para el trabajo ayuda a que las nuevas generaciones de profesionales se encuentren interesados en prestar sus servicios en diversas organizaciones. 

Mejora el trabajo en equipo

Cuando las personas se sienten tranquilas e inspiradas, las relaciones sociales se desarrollan de forma natural. La mayoría de las empresas necesitan de un buen flujo de trabajo para realizar sus funciones óptimamente, por lo que propiciar un entorno laboral confortable aumenta la cooperación entre los profesionales. 

Productividad y eficacia

El rendimiento de los trabajadores es mayor cuando experimentan desarrollo profesional, pues se encuentran más inspirados. Crear un entorno laboral confortable vuelve a los colaboradores más resolutivos, creativos, flexibles y comprometidos con su labor, lo que ayuda a que se sientan valorados y afortunados por formar parte de tu organización. 

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¡Genera un entorno de trabajo confortable!

El nivel de confort de los trabajadores incluye factores como el desarrollo profesional, la flexibilidad del empleo y el bienestar personal que experimentan. Grandes organizaciones como Google, Facebook y Twitter, han observado este factor y se han encargado de crear entornos creativos que estimulen estos puntos en sus colaboradores. 

Implementa los siguientes consejos para conseguirlo: 

Crea líderes con inteligencia emocional 

Es muy importante que los gerentes, coordinadores y líderes de tu organización cuenten con una excelente inteligencia emocional, pues esto les permitirá entablar mejores relaciones con todos los miembros del equipo. 

Por lo general se cree que el liderazgo solo tiene aspectos positivos, pero si realmente quieres sacarle el máximo provecho y crear un ambiente confortable es indispensable, debes procurar que estos profesionales tengan habilidades de comunicación asertiva, gestión emocional y empatía, de esta forma podrán volverse una fuente de inspiración para sus subordinados. 

Home office efectivo

El mundo actual es digital, el home office puede ser muy efectivo si se planifica de forma correcta. Si quieres sacarle el máximo provecho, elige las plataformas más convenientes para tu organización, determina los planes de acción que debe tomar tu empresa, promueve la autogestión de los equipos y crea una comunicación clara y transparente que te permita conseguir las metas a pesar de la distancia. 

Si quieres adaptar el entorno digital de forma exitosa, asegúrate de que cada miembro del equipo comprende sus funciones, posteriormente determina sus metas semanales y permite que cada uno se encargue de lo que le corresponde, pues al empoderar a los trabajadores también aumenta su productividad.

Compromiso

Cuando los trabajadores sienten que la organización los valora, se despierta un sentimiento de reciprocidad que les permite llevar a la empresa hacia un fin común. Si cumples tus compromisos laborales, fomentarás una mayor motivación, ya que construirás una comunicación clara y transparente que despierte sentimientos de seguridad, comodidad y prestigio.

Promueve la salud 

Tu organización puede ayudar a tus colaboradores a crear un ambiente saludable por medio de cursos en línea que les permitan aprender temas de nutrición, meditación, inteligencia emocional, entre otros talentos que quieran desarrollar. 

Cultivar un estilo de vida saludable permite a tu equipo de trabajo experimentar bienestar físico, mental y emocional, por lo que aumenta su concentración, creatividad y promueve sus talentos. Pregunta por sus intereses y observa las necesidades de su puesto de trabajo, de esta forma podrás elegir la mejor capacitación y encontrar instituciones en línea que te ayuden a conseguirlo. 

Hoy has aprendido la mejor forma de crear un entorno de trabajo confortable y que propicie la inspiración natural de tus colaboradores. Esta condición te permitirá formar el mejor equipo y beneficiar tus relaciones laborales. ¡Continúa explorando todas herramientas para aumentar tu rendimiento!

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